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„Remote Workforce“: Cybersecurity und Datenschutz sind Pflicht

Das Risiko von Cyberangriffen steigt weltweit. Sowohl Gesetzgeber und Behörden als auch Unternehmen und Individuen sind daher gefordert, ein Bewusstsein für Risiken zu entwickeln und Vorkehrungen zu treffen. Covid-19 hat die Arbeitswelt rapide verändert. War Telearbeit vor der Pandemie üblicherweise nur eine Option für einige wenige Mitarbeiter, wurde sie innerhalb kürzester Zeit für viele Unternehmen zum neuen Standard, um eine Ausbreitung des Coronavirus zu verhindern.

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Low-Performer: Wie trennt man sich richtig?

Das japanische Kündigungsschutzrecht gilt als überaus streng. Eine einseitige Kündigung von Mitarbeitern durch den Arbeitgeber ist selbst bei geringer Arbeitsleistung nur in Ausnahmefällen möglich. Die Trennung von Mitarbeitern stellt viele Unternehmen in Japan vor große Herausforderungen. Hierfür gibt es im Wesentlichen zwei Gründe. Der erste liegt in dem strengen japanischen Kündigungsschutzrecht und seiner Historie begründet: Das japanische Arbeitsrecht basiert immer noch auf dem Prinzip der „lebenslangen Beschäftigung“ bei einem Unternehmen.

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Der internationale Transfer von Kunden- und Mitarbeiterdaten

Während in der internationalen Politik wieder Mauern um nationale Grenzen errichtet werden, ist der Datentransfer weiterhin „grenzenlos“. Dies gilt zumindest für die technischen Möglichkeiten der Übermittlung von Daten. Cloud Services und damit verbundene IT-Lösungen wie beispielsweise SaaS („Software as a Service“) sorgen dafür, dass jederzeit von überall auf der Welt aus auf Daten zugegriffen werden kann. Aus rechtlicher Sicht sind für den Datenzugriff und -transfer territoriale Grenzen allerdings keineswegs bedeutungslos.

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Der richtige Umgang mit einer alternden Belegschaft

Der demografische Wandel in Japan stellt das Human Ressource Management vor eine Vielzahl neuer Herausforderungen. Gesetzesänderungen sollen Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer im Umgang mit diesen unterstützen und flexibler machen. Es ist kein Geheimnis, dass Japan eine der am schnellsten alternden Gesellschaften der Welt ist. Einhergehend mit der traditionell hohen Lebenserwartung der Japaner stagniert die Geburtenrate seit langem auf einem niedrigen Niveau.

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